校长展涛到部分学院和校医院调研
来源:低调网 发表于2019-08-08 19:44:52 编辑:溥仪
摘要: [本站讯]近来,校长展涛带领有关部分担任人别离到口腔医学院、校医院和计算机科学与技术学院调研,听取领导班子任期规划及2019年作业方案报告,对

[本站讯]近来,校长展涛带领有关部分担任人别离到口腔医学院、校医院和计算机科学与技术学院调研,听取领导班子任期规划及2019年作业方案报告,对学院及校医院的建造与展开提出辅导性定见,并就有关问题进行了研讨。????3月6日下午,展涛与人事处、教务处、科技处、研讨生院等部分担任人参加了口腔医学院四年展开规划座谈会。会上,学院领导班子成员别离报告了学院未来四年展开的整体规划以及本科教育、研讨生培养、科研作业、医疗作业、学生作业子规划,展涛与各职能部分担任人及师生代表针对规划从不同的视点提出了定见和主张,并就有关问题形成了一致,如重视学科与科研顶层规划,加强穿插学科及特征学科建造;加强人才队伍建造,大力延揽高层次及海外杰出人才,要点培养中青年主干人才;着力添加国家级科研项目,进步科研经费和SCI论文数量;力求申报成功一级学科博士点,树立研讨生临床技术查核系统;加强归纳本质课程与精品课程建造,进一步增强学生实践才干,推动学生海外学习阅历;加强对口腔七年制学生的培养进程办理,进步人才培养质量等。????座谈会最终,展涛传达了全国医学教育作业会议精力。他指出,教育部、卫生部联合举行的全国医学教育作业会议是前次会议时隔18年之后的一次重要会议。会议传达出一个新的信息——国家提出了“建造医学教育强国”的方针,提出要在优先展开教育的理念下,要“优先展开医学教育”,一起卫生部和教育部将一起加大对医学教育的投入。会上,两部还就联合起草的寻求了定见。中除了提出政府层面的作业之外,还就高校与医院层面怎么加强医学教育,进步医学教育质量提出了具体要求。要求要点做好医学人才培养形式立异、医学生德育作业、加强临床实践才干培养、重视教师队伍建造、发动医学教育专业认证等作业。展涛要求学院带领整体教职员工认真学习文件,吃透精力,并依据学院实践活跃贯彻落实。????3月11日下午,展涛与校长助理王剑敏及方案财务处、医院与卫生办理处担任人到校医院调研,听取了校医院担任人关于新一届领导班子环绕校医院实质性兼并所展开的作业以及任期作业规划报告,并就校医院现在存在的局域网各校区联接、技术人员缺少、设备与修理、校医院作业许可证改变与注册、药品采供、隶属医院对口援助等问题进行了研讨并提出了解决方案。????会上,展涛对校医院的展开提出了期望和要求。他说,校园非常重视师生员工的医疗保健作业。近年来,跟着校园规划不断扩大,校医院在为师生供给根本医疗服务方面作出了重要贡献。本年,校医院完成了实质性兼并,理顺了办理体制,往后展开的关键是要进步医疗质量和服务水平。现在,校医院尽管面对一些困难,但越是困难就越需求有一种凝聚力。医院领导班子要加强与员工的沟通与沟通,调集每一位员工的活跃性,聚集咱们的才智,研讨拟定出医院切实可行的未来四年展开规划。一起,校园也愈加重视校医院的展开,逐渐解决困难与问题,活跃为校医院的展开发明杰出的条件,然后更好地为师生供给医疗服务。????3月13日下午,展涛与副校长娄红祥、校长助理王剑敏、贾磊到计算机学院和软件学院调研,听取了学院担任人任期规划报告以及主干教师代表对规划的定见和主张,就学院展开中存在的问题进行了研讨,并形成了一致。与会人员以为,学院往后的展开,一是要大力引入和培养杰出人才,特别要重视研讨团队建造,活跃延揽如院士、长江学者和国家杰出青年基金获得者等学术带头人,为主承当更多的重大项目,进一步进步学术影响力;二是要在坚持学科特征的一起,面向社会需求,瞄准国际信息技术前沿,发挥校园学科归纳优势,大力加强穿插学科建造。要调集每个教师的活跃性,明确责任,一起推动学院学科建造,进一步进步科研经费和高水平文章数量;三是要进一步加强本科教育的进程办理,把本科生教育的“一个中心”、“两个渠道”、“三篇文章”真实落到实处;四是要采纳立异行动如拟定个性化的博士生招生简章等,活跃招引优异博士生源。????展涛在调研中,对学院的未来展开提出了具体要求。展涛指出,各学院要着眼于研讨型学院建造,努力完成跨越式展开。各个学院必定要把本身置于全国大学的队伍中,放在国际大学的视界中来规划未来的展开,整体实力和一切实力方针都要“向十位看齐”,由此,山东大学的整体实力与水平才干进一步进步,在全国高校的位次才干进一步前移。要完成这一方针,各学院就要别离对内、对外抓好两方面作业。对内,一是要立异机制,要以变革立异精力探究新局势下学院办理机制立异。要依据新的局势与环境改变,及时调整学院内部的办理机制,重视教师特别是青年教师的生长和展开,充分发挥广阔教师的活跃性和发明性,探究树立学院分层次办理的新机制,完善学院办理的准则、机制和程序;二是重视人才,“人才年”环绕教师团队建造的要点作业,一方面是要瞄准各个领域内的高层次人才,有方针、有要点地延揽人才,另一方面要活跃协助和辅导青年教师做好学术生涯规划,为青年教师的未来展开供给个性化辅导,发明杰出的环境和条件,为学院跨越式展开供给人才保证。对外,一是要掌握机会,我国变革开放的巨大进程是咱们面对的最大机会,全国的经济社会展开、山东的经济社会展开都带给校园许多机会,关键是要抢抓机会,掌握好机会;二是要使用资源,一方面要打破学院的壁垒,在全校范围内寻觅能够使用的资源,一起要面向全国、面向国际,充分使用社会资源,发挥校友效果等等,为学院获取更多展开条件。]

 

校长展涛到部分学院和校医院调研

 

 

 

 

 

 

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